年轻干部有培养前途的要放到基层去锻炼。下去要真下去，而不是去“镀金”。有些年轻干部放下去了，不是挂职、兼职，就是到当地任职，行就行，不行就不行，赛场选马，优胜劣汰。速生树材质疏松，是做不了扁担的，做了就会把担子挑翻。对优秀年轻干部，组织上要注意跟踪，“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之”。

——2018年7月3日，习近平在全国组织工作会议上的讲话

出处

出自春秋·左丘明《左传?襄公十四年》。

原文：善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之。

   释义

看见善行就赞扬他，出现过错就纠正他，遇到灾难就援救他，过于放纵就告诫他。

启悟

基层是培养年轻干部的增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界的“练兵场”。年轻干部如果不经历基层磨炼，就难以成为的参天大树。同样，年轻干部如果将基层平台当做“镀金”的试验田或“观光式”学习平台，人在基层，心思不在基层，这不仅影响自己从政生涯，还会污染基层政治生态。

年轻干部是干部队伍中的生力军，年轻干部培养不能任其自然生长，也不能搞大水漫灌，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之。”我们要鼓励年轻干部主动到基层干事创业，发挥自己的才学本领，对那些在基层工作、锻炼的年轻干部要密切跟踪，及时掌握其工作情况，帮助其端正心态，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在基层一线奉献青春和智慧。